МОБУ ДО "Центр внешкольной работы"

Руководство

Директор МОБУ ДО «Центр внешкольной работы»

Михолап Елена Васильевна

Образование: высшее

Категория: I квалификационная 

Стаж работы: 27 лет

Курсы повышения квалификации: 2023 год

Контактный телефон: 8(416-47)-4-40-25

Адрес электронной почты: cvr.progress@mail.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

В МОБУ ДО "Центр внешкольной работы" структурных подразделений - нет

Органы управления

Организационно-управленческая деятельность МОБУ ДО «Центр внешкольной работы» спланирована с целью развития педагогического процесса, созданию комфортных условий, оптимальному подбору и расстановке кадров, организации педагогического, здоровье сберегающего режимов в системе образовательных и организационных мероприятий.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом. Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесённым законодательством Российской Федерации к его компетенции.

Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

 

Педагогический совет:

• определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;

• рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;

• утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

• принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;

• рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

• утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;

• способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;

• заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;

• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;

• рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

• утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;

• заслушивает отчет Директора о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;

• согласовывает локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.

 

Общее собрание трудового коллектива (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

Общее собрание:

• принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

• избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;

• принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;

• принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании трудового коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

• принимает Соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;

• избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов социального партнерства в сферы труда;

• избирает членов постоянных комиссий Учреждения.

 

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Управляющий совет:

• организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;

• содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;

• организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий;

• содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;

• заслушивает отчеты Директора и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;

• обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Управляющего совета;

• организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;

• иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

 

Непосредственное управление учреждением осуществляет директор МОБУ ДО «Центр внешкольной работы» Михолап Елена Васильевна, который действует от имени Учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

• распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;

• в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников Учреждения, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;

• несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

• издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность Учреждения в рамках своей компетентности.

• осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует педагогов на решение задач, поставленных концепцией дополнительного образования перед Учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

 

 

 

Финансово-хозяйственная деятельность

Объем образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъекта Российской федерации, местного бюджета и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц отражен в муниципальном задании учреждения.

Информация о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года содержится в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

2023 год

Баланс государственного (муниципального) учреждения на 1 января 2024 года (за 2023 год)

Отчет о финансовых результатах деятельности учреждения на 1 января 2024 года (за 2023 год)

 2024 год

Баланс государственного (муниципального) учреждения на 1 янвря 2025 года (за 2024 год)

Отчет о финансовых результатах деятельности учреждения на 1 января 2025 года (за 2024 год)